香聘极速版

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介绍

「 秒速反馈 」

【HR随时在线】 与HR直接聊，了解清楚后再面试。省时省力省车费。

【求职微信顾问】微信，微信群实时沟通和反馈，认识新朋友的同时还能答疑解惑！

【智能找工作】 人工智能帮你找工作，简历中工作经历完善到300字以上，算法的推荐成功率可提升230至340%左右。

「 严格审核 」

【确保真实】 除营业执照审核外，还需要实名认证，在职证明等一系列资质。极度保护求职者的求职体验！

【随时举报】 遇 到不好的面试体验，可随时向香聘举报。凡举报，必追责！

「 名企有点多 」

【香香招聘会】出门一次，面试多家企业。凡参加招聘会企业，香香必上门验证企业真实性和职位可靠性！

【服务客户】 滴滴、美团、腾讯、网易、去哪网、汇丰银行、京东、摩拜、阿里巴巴、亚马逊、联想、考拉、vipkid、万科物业、中信集团、分期乐、土巴兔、花镇、魔方生活

香聘app，专心致志服务项目于年青小伙伴们求职找工作的招骋app软件手机软件，帮助您一直在1到2日内极速寻找工作中。祝福您在求职找工作的路面上前程无忧，碰到您令人满意的老板同事。 与管理者立即聊，掌握清晰后再招聘面试。节省成本省车钱。手机微信，微信聊天群即时沟通交流和意见反馈，了解新盆友的另外还能解疑释惑。碰到不太好的招聘面试感受，可随时随地检举。凡检举，必追究。

特色

随时在线沟通，直接和面试官聊天，然后面试。

实时交流反馈，每一次信息都有已读未读显示。

面试进度掌握，投递简历后可以查看面试进度。

企业实时审核后才会公布招聘内容，不会出现虚假信息。

制作自己的简历，上传简历后，让你的竞争力更强。

面试时间一目了然。一键预约，直接去企业面试。

1. 明确公司所缺人才的要求以及职位特征

对于网络招聘来说，应聘者了解一个公司的时间是很短的，通常就是在网页上查看一遍，就滑过去了，所以只有很吸引人的公司，他们才会停下来多了解一点。因此，在网络招聘中，职位特征的编写是特别重要的，职位的编写一定要符合自己的公司要求，同时还要新奇，要尽可能的引人眼球，让候选人一看就愿意花时间去了解公司，对公司感兴趣。这样既可以体现出公司的企业文化，又可以扩大自己的候选人基数，从而让用人部门有更多的选择。

2. 禁止招聘信息中出现错别字

网络招聘中，招聘信息的字数本来就很简便，如果再出现错别字的话，会让候选人对于公司的印象大打折扣的，这样不仅是会对公司的形象产生不好的影响，也会影响自己的招聘。所以说，在编制招聘信息的时候，HR一定要特别的仔细，要对招聘信息进行多遍检查，确保准确无误了以后才能发送。千万 不要在招聘信息中犯有错别字这种低级错误。

3. HR每天都要刷新职位，保证职位的时效性

每一个网络招聘的职位都是在不断地变化的，因为他们所入驻的企业是非常多的，不同的企业对于人才的需求时间是不一样的，这样就会出现每一天都会有简历发送的情况。在这样的情况下，如果一个公司的职位发布以后就不管了的话，那么他很有可能就会被挤到下面去。就不会那么及时的被候选人给发现，那么这个公司招聘到员工的几率就降低了很多。因此，在发布的职位以后，一定要每天都点击一下更新，保证自己简历的时效性，这样才能保证候选人会在很短的时间内发现我们的公司。

亮点

【职业顾问随时在线】 与顾问直接聊，了解清楚后再面试。省时省力省车费。
【求职微信顾问】微信，微信群实时沟通和反馈，认识新朋友的同时还能答疑解惑！
【求职反馈快】职业顾问全流程服务，随时沟通，即时反馈
【求职体验好】顾问经过严格审核，专业、及时、有保障，更有面试辅导、职业规划为您全方位考虑
【智能找工作】 人工智能帮你找工作，简历中工作经历完善到300字以上，算法的推荐成功率可提升230%至340%左右。

优势

1、会根据自己设置的就业方向进行智能化的筛选和推荐，信息的认证简历的上传都是非常重要的要了解；
2、整个求职的体验和反馈都是很不错的，大家都求职需求都可以被满足助大家都可以轻松找到心仪工作；
3、都是有着严格信息认证的各种不同的工作都可以自由的沟通了解，交流的事宜都是直接在线上进行的。

测评

用户可以在软件中选择自己喜欢的简历模板进行编辑简历，填写自己的个人信息就可以一键生成，遇到喜欢的工作就可以马上发送，为您提供下载，让每次找工作都很快速！